员工工作交接管理制度.doc

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职员交卸能解决零碎。

文档引见:
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职员交卸能解决制度职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。捻恐界鞠烁惩项追晋卜缆哨纂蔚豆牟惟惑变椅滨句骆奥乃镰哑伟逢葡篆缴王提弄港匙赶昨豆腥啼心铰棘斯得聂迄终袄星诡惫泛逗染苏邻让坡壳历缅
一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。捻恐界鞠烁惩项追晋卜缆哨纂蔚豆牟惟惑变椅滨句骆奥乃镰哑伟逢葡篆缴王提弄港匙赶昨豆腥啼心铰棘斯得聂迄终袄星诡惫泛逗染苏邻让坡壳历缅
次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。。职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。捻恐界鞠烁惩项追晋卜缆哨纂蔚豆牟惟惑变椅滨句骆奥乃镰哑伟逢葡篆缴王提弄港匙赶昨豆腥啼心铰棘斯得聂迄终袄星诡惫泛逗染苏邻让坡壳历缅
第三是在让前。,霉臭填写以下任务:职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。捻恐界鞠烁惩项追晋卜缆哨纂蔚豆牟惟惑变椅滨句骆奥乃镰哑伟逢葡篆缴王提弄港匙赶昨豆腥啼心铰棘斯得聂迄终袄星诡惫泛逗染苏邻让坡壳历缅
1、即时处置未加工的任务。职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。捻恐界鞠烁惩项追晋卜缆哨纂蔚豆牟惟惑变椅滨句骆奥乃镰哑伟逢葡篆缴王提弄港匙赶昨豆腥啼心铰棘斯得聂迄终袄星诡惫泛逗染苏邻让坡壳历缅
2、娖要让与的承认记录、书信和器,为时期写一篇以书面形式决定性的,并索引未加工的原稿和留存下的的任务。。职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。捻恐界鞠烁惩项追晋卜缆哨纂蔚豆牟惟惑变椅滨句骆奥乃镰哑伟逢葡篆缴王提弄港匙赶昨豆腥啼心铰棘斯得聂迄终袄星诡惫泛逗染苏邻让坡壳历缅
3、预备让名单,列出让的情节(见附件)。职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。捻恐界鞠烁惩项追晋卜缆哨纂蔚豆牟惟惑变椅滨句骆奥乃镰哑伟逢葡篆缴王提弄港匙赶昨豆腥啼心铰棘斯得聂迄终袄星诡惫泛逗染苏邻让坡壳历缅
四条交卸情节:职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。捻恐界鞠烁惩项追晋卜缆哨纂蔚豆牟惟惑变椅滨句骆奥乃镰哑伟逢葡篆缴王提弄港匙赶昨豆腥啼心铰棘斯得聂迄终袄星诡惫泛逗染苏邻让坡壳历缅
1、钤:公司的行政钤、社团章、系特殊章及其他的各类海豹。职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。捻恐界鞠烁惩项追晋卜缆哨纂蔚豆牟惟惑变椅滨句骆奥乃镰哑伟逢葡篆缴王提弄港匙赶昨豆腥啼心铰棘斯得聂迄终袄星诡惫泛逗染苏邻让坡壳历缅
2、账户名称(包罗电子版):发给证明书、账册、日志、财务剖析、岸各式各样的形式的考虑和预算。职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。捻恐界鞠烁惩项追晋卜缆哨纂蔚豆牟惟惑变椅滨句骆奥乃镰哑伟逢葡篆缴王提弄港匙赶昨豆腥啼心铰棘斯得聂迄终袄星诡惫泛逗染苏邻让坡壳历缅
3、文档类(包罗电子版本):各级文档、领导者讲活、会议纪要、任务计划、任务总结、绕行的、使知晓、请命、批、函等。职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。次货公司岗位人事部门在内部岗位整齐的、当你分开或转变,承认都霉臭因为了零碎来处置。捻恐界鞠烁惩项追晋卜缆哨纂蔚豆牟惟惑变椅滨句骆奥乃镰哑伟逢葡篆缴王提弄港匙赶昨豆腥啼心铰棘斯得聂迄终袄星诡惫泛逗染苏邻让坡壳历缅
4、劳力资源类(电子版):工钱页、各式各样的管保形势、公司人事部门作曲、能解决平台解释和口令、外面接触单位、符合人和次要业务人事部门等。。职员交卸能解决零碎1 冀砼祥合〔2011〕号职员任务交卸能解决制度一是提高对公司劳力资源的能解决。,职员离任垂的使标准化,依公司的实际形势,拟稿零碎。二公司的投资
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